八一建军节前夕，丹徒大地涌动着浓浓的拥军热潮。区退役军人事务系统开展一系列走访慰问活动，为辖区87名功臣模范、重点优抚对象、困难老兵等送上节日关怀和社会温暖；区军休所创新推出 “线上开展+上门服务”双轨并行的红色主题活动，将红色教育与走访慰问有机结合；携手各镇（街道、园区）走访39名现役军人家庭、组织红色研学活动，将尊崇关爱送到家门口。

然而，在丹徒区，这组“八一”慰问的“规定动作”背后，是一条从“节日慰问”走向“全时尊崇”的创新之路。当拥军优属从“一阵风”变成“四季春”，退役军人工作便有了更深的厚度与更暖的温度。

制度创新：让尊崇有章可循、有规可依

做好退役军人工作，制度是根基。今年以来，丹徒区以法治化建设推动双拥工作高质量发展。在2026年迎新春军政座谈会上，区退役军人事务局向各部门、各镇（街道、园区）及驻地部队发放《双拥政策法规》汇编，标志着服务保障体系正朝着规范化、法治化的方向升级。

更值得关注的是，丹徒区着眼新形势下双拥工作需要，在坚持“党委议军会”“双拥工作领导小组会议”制度的基础上，设立“军地议事园”，并在驻军部队设立议事点，区委、区政府主要领导及相关部门负责人定期与驻地部队协商解决部队难题。这一做法被誉为双拥共建的“丹徒模式”。制度的力量，让“让军人成为全社会尊崇的职业”从一句口号，变成了可操作、可检验的制度安排。

服务创新：让关爱精准触达、全时在线

慰问不是终点，服务才是核心。在丹徒区，“四访四送”常态化联系退役军人活动已融入日常。每到一户，慰问小组都与老兵及其家属亲切交谈，精准掌握他们的“急难愁盼”。这种“常态化”不是简单的重复走访，而是建立在对辖区退役军人全面摸底排查、精准筛选、严格核实基础上的靶向发力。

服务创新的触角还在不断延伸。针对安排工作退役士兵的“待安置期”，丹徒区退役军人事务局坚持成立“安排工作退役士兵临时党支部”，变“空档”为“充能”，化“过渡”为“跨越”，让党旗在人生“第二战场”高高飘扬。区军休所针对高龄、行动不便军休干部的实际需求，打破集中活动的单一模式，创新推出“线上红色课堂+上门送学送暖”双轨并行服务，将红色教育与高温走访慰问有机结合，确保学习教育全覆盖、关爱服务无盲区。移交安置科联合社会力量举办“退役适应 从‘心’启航”心理辅导活动，深度聚焦退役士兵角色转变期的心理适应问题。从物质关怀到精神慰藉，从身体健康到心理适应，丹徒区的服务保障正实现从“有没有”到“好不好”的跨越。

实践创新：让双拥融入血脉、形成合力

双拥工作从来不是退役军人事务部门的“独角戏”。丹徒区持续深化“新兵守国·老兵守家”拥军优属活动，通过推动优秀退役军人和艰苦边远地区新战士结对，以老兵“热心服务”助力新兵“安心服役”。今年4月，丹徒区与海军某部举行“城舰共建”签约仪式，持续深化理论共学、人才共育、文化共创、慰问互访等多领域合作。区慈善总会持续聚焦退役军人群体急难愁盼问题，常态化开展暖心帮扶。社会各界联合多部门开展“同心慰问”……政府主导、社会参与、全域覆盖的优抚关爱格局正在加速形成。

与此同时，丹徒区深挖红色资源，将国防教育纳入公共文化体系总体规划，打造国防公园、双拥文化长廊、双拥街等宣传教育场所，并在全国率先开展以烈士名字命名桥梁活动，全区有8座以丹徒籍烈士名字命名的桥梁。当尊崇融入城市肌理，双拥便有了最深厚的群众基础。

“八一”是一个节点，但尊崇没有休止符。从制度创新到服务创新再到实践创新，丹徒区退役军人事务系统正以“创新”作答——让每一次慰问都成为常态关爱的缩影，让每一份尊崇都化为日常生活的底色。 这，或许正是新时代双拥工作最动人的模样。

文/凌茜

来源：2026年7月31日“创新镇江”微信公众号

编辑：汪宏桥

审核：袁福俊